Adjoint Administratif Gestionnaire Paie H/F - France Travail

L'établissement pénitentiaire recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) gestionnaire paie.
Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, ainsi que d'autres éléments administratifs .
Vous serez sous la responsabilité de la cheffe d'unité, de son adjointe.

vos missions :
- Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents
- Élaboration des actes administratifs et des décisions dans le cadre des procédures de gestion dans H@rmonie
- Suivi des demandes RH
- Enrichissement, contrôle et mise en qualité des données saisies dans H@rmonie
- Enrichissement de H@rmonie concernant les informations relatives aux éléments variables de la paie : prise en charge, vérifications et détermination des rémunérations, accessoires à la rémunération, primes diverses, versements d'acomptes, actualisation indiciaire, régularisation des trop-perçus.
- Auto-contrôle des mouvements avant envoi à la TG, vérification des retours de paie avant mise en place de la paie du mois suivant
- Conseil et assistance administrative et technique auprès des services des ressources humaines des établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation du ressort de la direction interrégionale de Paris

Diplôme en Ressources Humaines , paie
Expérience préalable en gestion de la paie et administration des ressources humaines

poste en cdd jusqu'au 28/02/27 renouvelable

Experience: 1 An(s) - Gestion de la paie et RH

Compétences: Gestionnaire de paie,Titre professionnel gestionnaire de paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Ecouter activement les besoins spécifiques,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Maitrise de la bureautique : Word, Excel,Maitrise des outils SIRH (Harmonie, Diademe..),Gestion des priorités,Règlementation en matière RH et financière,Capacité à travailler sur plusieurs projets

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Excel
• Word
• SIRH
• Paie