Alternance - Ressources Humaines Généraliste H/F - 94

Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram.Intercontrôle recrute un(e) alternant(e) en Ressources Humaines au sein de son établissement basé à Rungis (94).
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions de la fonction RH dans un environnement généraliste.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez intégré(e) à une équipe RH et accompagné(e) dans le développement de vos compétences afin d'acquérir une vision globale de la fonction.

Vos missions :
Administration du personnel
Participation à la mise en place d'un outil de gestion des temps - Intégration au projet « Mise en place d'un nouvel SIRH de gestion des temps »
Accompagnement du changement, Managers et collaborateurs sur ce nouvel SIRH : communication et formation
Intégration au projet de la gestion de l'activité pour la population non sédentaire et mise en place
Analyse et suivi des éléments variables de la gestion des temps et des activités (absences, compteurs, primes etc.)

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
Contribution à l'élaboration et l'amélioration des parcours d'intégration

Recrutement et relations écoles
Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative des stages et alternances
Organisation d'événements de recrutement (visites de site, forums, interventions en lycées et écoles)
Pré sélection de CV et préqualification des candidats

Relations sociales
Support à l'équipe RH sur les sujets de relations sociales

Juridique
Contribution au procédures disciplinaires
Participation à la rédaction d'accords

Communication RH
Élaboration de supports de communication interne