Responsable des Ressources Humaines H/F - Camden Conseil
- CDI
- Camden Conseil
Les missions du poste
Qui nous sommes
Groupe familial bientôt cinquantenaire, la troisième génération à sa tête, nous travaillons sur deux métiers qui n'ont qu'en apparence rien en commun : l'organisation d'événements (site événementiel et Agence) et l'Edtech (notamment l'organisation d'épreuves de concours et d'examens et la pédagogie).
Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre ; nos outils évoluent, nos façons de travailler aussi, et nous voulons que l'humain avance au même rythme que la technologie. Ce chapitre, nous souhaitons l'écrire avec vous, notre futur.e :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Votre rôle, concrètement
Rattaché·e directement à la Direction Générale, voici quelles seront vos principales missions :
Participer à la définition de la stratégie RH
- Vous allez à la rencontre de chaque direction pour comprendre ses réalités, ses besoins et ses attentes.
- Vous transformez ces besoins en une feuille de route RH claire (temps de travail, formation, recrutement, mobilité...), que vous proposez, priorisez et faites valider par la direction.
- Vous gardez un temps d'avance grâce à une veille juridique, sociale et économique.
Piloter avec des données et des outils qui simplifient la vie
- Vous mettez en place des tableaux de bord et un reporting RH utiles (rémunération, congés, formation...).
- Vous faites du SIRH un véritable allié : ce qui peut être simplifié, automatisé ou digitalisé, vous avez envie de le faire.
- Vous pilotez le bilan social, de la collecte des données à son analyse et à sa diffusion.
- Vous participez à la construction du budget et conduisez des diagnostics RH pour éclairer les décisions.
Sécuriser le socle
- Vous supervisez la paie et l'administration du personnel (SIRH, entrées et sorties, déclarations sociales...).
- Vous garantissez le respect du Code du travail, des accords collectifs, du règlement intérieur et de nos obligations en matière de protection sociale et de santé.
Faire grandir les talents
- Vous définissez et conduisez la politique de recrutement, au plus près des besoins des services.
- Vous construisez le plan de développement des compétences, du recueil des besoins jusqu'à sa réalisation.
- Vous menez les entretiens professionnels et développez la GEPP et la mobilité interne : repérer les potentiels, ouvrir des perspectives, accompagner les évolutions.
Prendre soin du collectif
- Vous êtes le trait d'union entre la direction et les salarié·es, et faites vivre une communication interne fluide.
- Vous cultivez un climat social positif, grâce à une écoute active et confidentielle.
- Vous participez activement aux temps forts pour nos équipes : un séminaire d'été tous les ans, un moment convivial tous les mois...
- Vous donnez de la voix à notre marque employeur (LinkedIn), pour que les talents de demain aient envie de nous rejoindre.
Groupe familial bientôt cinquantenaire, la troisième génération à sa tête, nous travaillons sur deux métiers qui n'ont qu'en apparence rien en commun : l'organisation d'événements (site événementiel et Agence) et l'Edtech (notamment l'organisation d'épreuves de concours et d'examens et la pédagogie).
Aujourd'hui, nous ouvrons un nouveau chapitre ; nos outils évoluent, nos façons de travailler aussi, et nous voulons que l'humain avance au même rythme que la technologie. Ce chapitre, nous souhaitons l'écrire avec vous, notre futur.e :
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F
Votre rôle, concrètement
Rattaché·e directement à la Direction Générale, voici quelles seront vos principales missions :
Participer à la définition de la stratégie RH
- Vous allez à la rencontre de chaque direction pour comprendre ses réalités, ses besoins et ses attentes.
- Vous transformez ces besoins en une feuille de route RH claire (temps de travail, formation, recrutement, mobilité...), que vous proposez, priorisez et faites valider par la direction.
- Vous gardez un temps d'avance grâce à une veille juridique, sociale et économique.
Piloter avec des données et des outils qui simplifient la vie
- Vous mettez en place des tableaux de bord et un reporting RH utiles (rémunération, congés, formation...).
- Vous faites du SIRH un véritable allié : ce qui peut être simplifié, automatisé ou digitalisé, vous avez envie de le faire.
- Vous pilotez le bilan social, de la collecte des données à son analyse et à sa diffusion.
- Vous participez à la construction du budget et conduisez des diagnostics RH pour éclairer les décisions.
Sécuriser le socle
- Vous supervisez la paie et l'administration du personnel (SIRH, entrées et sorties, déclarations sociales...).
- Vous garantissez le respect du Code du travail, des accords collectifs, du règlement intérieur et de nos obligations en matière de protection sociale et de santé.
Faire grandir les talents
- Vous définissez et conduisez la politique de recrutement, au plus près des besoins des services.
- Vous construisez le plan de développement des compétences, du recueil des besoins jusqu'à sa réalisation.
- Vous menez les entretiens professionnels et développez la GEPP et la mobilité interne : repérer les potentiels, ouvrir des perspectives, accompagner les évolutions.
Prendre soin du collectif
- Vous êtes le trait d'union entre la direction et les salarié·es, et faites vivre une communication interne fluide.
- Vous cultivez un climat social positif, grâce à une écoute active et confidentielle.
- Vous participez activement aux temps forts pour nos équipes : un séminaire d'été tous les ans, un moment convivial tous les mois...
- Vous donnez de la voix à notre marque employeur (LinkedIn), pour que les talents de demain aient envie de nous rejoindre.
Le profil recherché
Vous, tel.le que nous vous imaginons
Diplômé·e d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste et vous passez avec aisance de la vision stratégique au concret du terrain.
Vous maîtrisez l'ensemble des domaines RH ainsi que le droit du travail et les relations sociales.
Vous êtes à l'aise avec tous les outils digitaux (bureautiques, collaboratifs) et particulièrement avec les outils de gestion Lucca et Silae.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez aussi bien vous adresser à la hiérarchie qu'aux nouvelles générations.
Vous vous reconnaîtrez sans doute si...
- Face à des difficultés ou un process trop lourd, vous voyez d'abord les solutions, et vous embarquez les autres avec votre énergie.
- Vous avez un sens du service développé en gérant une multitude de tâches, tout en sachant prendre du recul.
- La rigueur, l'organisation et la discrétion font naturellement partie de votre façon de travailler.
Ce que nous vous proposons
- Un poste clé, rattaché à la Direction Générale, au coeur d'un groupe en pleine transformation.
- Un CDI basé à Rungis, avec une gestion d'effectifs sur Rungis, Toulouse et bientôt Paris
- 39 h par semaine : 8 h -12 h 30 / 13 h 30 -18 h (17 h le vendredi).
- 1 journée de télétravail par semaine.
- Une rémunération autour de 48 K€, selon votre profil et votre expérience.
- Titres-restaurant, prime de fin d'année, intéressement et CSE.
Votre parcours nous intéresse, votre personnalité, encore plus ! Envoyez-nous votre cv, nous avons hâte de vous rencontrer.
Ref: lgus6oj3q8
Diplômé·e d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience en RH généraliste et vous passez avec aisance de la vision stratégique au concret du terrain.
Vous maîtrisez l'ensemble des domaines RH ainsi que le droit du travail et les relations sociales.
Vous êtes à l'aise avec tous les outils digitaux (bureautiques, collaboratifs) et particulièrement avec les outils de gestion Lucca et Silae.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez aussi bien vous adresser à la hiérarchie qu'aux nouvelles générations.
Vous vous reconnaîtrez sans doute si...
- Face à des difficultés ou un process trop lourd, vous voyez d'abord les solutions, et vous embarquez les autres avec votre énergie.
- Vous avez un sens du service développé en gérant une multitude de tâches, tout en sachant prendre du recul.
- La rigueur, l'organisation et la discrétion font naturellement partie de votre façon de travailler.
Ce que nous vous proposons
- Un poste clé, rattaché à la Direction Générale, au coeur d'un groupe en pleine transformation.
- Un CDI basé à Rungis, avec une gestion d'effectifs sur Rungis, Toulouse et bientôt Paris
- 39 h par semaine : 8 h -12 h 30 / 13 h 30 -18 h (17 h le vendredi).
- 1 journée de télétravail par semaine.
- Une rémunération autour de 48 K€, selon votre profil et votre expérience.
- Titres-restaurant, prime de fin d'année, intéressement et CSE.
Votre parcours nous intéresse, votre personnalité, encore plus ! Envoyez-nous votre cv, nous avons hâte de vous rencontrer.
Ref: lgus6oj3q8
Compétences requises
- Code du travail
- Reporting
- Veille juridique
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Entretien professionnel
- SIRH
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie