Responsable de Site - Maintenance H/F - Crit Experts et Cadres

Notre client est un acteur majeur du Facility Management et des services associés, spécialisé dans la gestion et l'exploitation de sites sensibles et d'établissements publics.
Notre cabinet, CRIT Experts et Cadres, recrute en CDI un(e) Responsable de Site - Maintenance pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du Facility Management

Votre mission :
Rattaché(e) à la direction d'exploitation, vous êtes responsable du pilotage global de votre site et garantissez la bonne réalisation des prestations de maintenance, dans le respect des engagements contractuels, des exigences de sécurité, de qualité et des objectifs économiques.

Vos responsabilités :

Management d'équipe /
Coordination, management et gestion du personnel
Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
Mise en oeuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
Respect de la confidentialité des informations
Effectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d'un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat:
Être l'interlocuteur privilégié du client
Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
Être responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
Rédaction des rapports hebdomadaire d'activité
Rédaction des rapports périodiques de l'activité
Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service

Gestion de centre de profit :
Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
Elaboration du budget de son site
Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés

Prérequis :
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience
Formation de niveau BUT, Licence ou Bac +3
Maîtrise des outils informatiques, notamment du Pack Office
Casier judiciaire vierge

Savoir-être :
Maîtrise de soi et gestion du stress
Disponibilité
Polyvalence
Rigueur
Diplomatie
Bon communicant
Capacité à prendre une décision, superviser et diriger ses collaborateurs

Leadership :
Sens du management

Conditions et avantages :
CDI - Temps plein
Statut cadre
Forfait annuel de 210 jours
Repos le week-end
Rémunération : 38,4 à 39,6 KEUR brut annuel sur 12 mois
Ticket Restaurant de 10 EUR, dont 60 % pris en charge par l'employeur et 40 % par le salarié
Prime sur objectif performance : 0 à 8 %
Prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE
Perspectives d'évolution

Processus de recrutement :
Préqualification avec CRIT Experts et Cadres puis entretien.
Premier échange avec les Ressources Humaines client, (téléphonique / Teams)
Entretien avec le manager
Entretien avec le Directeur d'exploitation
Visite du site / mise en situation

• Code du travail
• Gestion du stress
• Pack Office
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Capacité d’adaptation