Les missions du poste

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d'informations en lien avec les risques d'atteinte à la sécurité de l'administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l'application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
L'état-major exerce une fonction de soutien et d'appui aux entités métiers de la CIRP. Il est en charge du pilotage et de l'administration de ses ressources. En ce sens, il est l'interlocuteur privilégié de l'administration pénitentiaire au niveau interrégional s'agissant des fonctions supports.L'état-major est l'interface de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu'ils soient de l'administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l'autorité judiciaire. De ce fait, il assure la diffusion du renseignement à l'extérieur et garantit la protection des données en interne (traçabilité, archivage, respect des procédures internes de classification et de communication, etc.).L'état-major est chargé du suivi des indicateurs d'activité et de performance définis par l'échelon central du Service et déclinés au niveau de la CIRP. Il en élabore la synthèse et prépare des éléments d'analyse à la chefferie de la CIRP d'initiative ou en réponse aux commandes. L'état-major est garant de la fiabilité des données volumétriques relatives aux personnes détenues suivies par la CIRP et à leurs situations pénales, dans le cadre des finalités du Service.Il est chargé de recueillir, fiabiliser et mettre en forme ces données dont il assure l'exploitation et la diffusion vers l'administration pénitentiaire, l'autorité judiciaire et les services partenaires. Sous la responsabilité du chef d'état-major et de son adjoint, l'agent réalise les missions suivantes :I. Diffusion du renseignement- Diffusion et archivage des productions sortantes de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu'ils soient de l'administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l'autorité judiciaire;- Diffusion et archivage des productions entrantes et transmissions des informations reçues en provenance de l'ensemble des partenaires précités; - Réception, orientation et parfois traitement des demandes partenariales ;- Veille à la conformité des productions de la CIRP.II. Suivi des indicateurs d'activité- Collecte et suivi des indicateurs statistiques de l'activité de la CIRP auprès de acteurs locaux et interrégionaux par la tenue de tableaux statistiques; - Synthèse des indicateurs collectés par la réalisation de bilans d'activité en réponse aux commandes du Service et de l'administration pénitentiaire.III. Valorisation de la donnée: suivi des volumétries opérationnelles- Recueil, fiabilisation et suivi des volumétries des personnes détenues suivies par CIRP et de leur situation pénale ; - Actualisation et croisement des données issues des différents applicatifs utilisés par le Service; - Mise en forme des volumétries etet transmission de tableaux de suivis aux partenaires institutionnels.L'agent peut également être amené à intervenir en soutien des agents de l'état-major en charge des missions relevant de l'administration de des ressources nécessaires au fonctionnement de la CIRP.

Le profil recherché

Connaissances- Connaissance de la communauté du renseignement appréciée;- Connaissance des matières traitées par le Service appréciée;- Connaissance du fonctionnement des établissements pénitentiaires et des SPIP appréciée.Savoir-faire- Qualités rédactionnelles;- Travail en équipe et en réseau ;- Maîtrise des outils bureautiques, notamment des outils de suivi des données;- Maîtrise des applicatifs pénitentiaire appréciée.Savoir être- Très grande discrétion professionnelle ;- Grande rigueur ;- Disponibilité et réactivité ;- Capacité à rendre compte ;- Capacité à être force de proposition;-Faculté d'adaptation ;- Sens du service public.

Compétences requises

  • Statistiques
  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Force de proposition
  • Réactivité
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