Technico-Commercial Sédentaire CVC H/F - Recru'Talent

Notre client est un groupe industriel d'origine allemande, géré par une fondation, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de ventilation et de traitement de l'air. Reconnu comme l'un des leaders mondiaux de son secteur, il compte plus de 20 sites de production majoritairement européens, près d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et environ 5 000 collaborateurs à travers le monde. Sa filiale française, structure à taille humaine d'environ 40 collaborateurs dont une équipe de 7 commerciaux, bénéficie du rayonnement et des moyens d'un grand groupe tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME. L'entreprise intervient sur des projets variés et prestigieux : tertiaire, industrie de pointe, transition énergétique, avec une attention constante portée à la réduction de son empreinte environnementale.
Vos missions principalesCollaborer étroitement avec les ingénieurs commerciaux B2B et les commerciaux terrain pour répondre aux sélections demandées par les clientsS'appuyer sur les business developers, experts produits et référents métier pour valoriser et définir techniquement les offresAnalyser les besoins exprimés par une clientèle d'installateurs CVC et de bureaux d'études en génie climatiqueConstruire les offres technico-commerciales : chiffrages et spécifications techniquesÉchanger avec les clients sur les aspects techniques et commerciaux nécessaires à la réalisation des offres de prixSélectionner et chiffrer les solutions adaptées aux projetsAssurer le suivi, les relances et la négociation commercialeTravailler en synergie avec l'ensemble des commerciaux sédentaires répartis sur les différentes agences en France

Profil recherchéDiplôme : formation initiale ingénieur ou technique en génie climatique (niveau Licence/Bachelor ou équivalent)Expérience : plus de 2 ans, avec une première expérience réussie en tant que commercial sédentaire dans le secteur CVC (Chauffage/Ventilation/Climatisation), idéalement acquise chez un concurrent, avec plusieurs années de pratique du chiffrage sur ce type de marchéLangues : anglais lu et compris à l'oral Soft skills : dynamisme, énergie positive, sens du travail en équipe, organisation, enthousiasme, aisance dans un environnement type PME au sein d'un grand groupeConditions de travailLocalisation : Rungis (siège)Nature du contrat : CDITélétravail : partiel, jusqu'à 2 jours par semaine passé la période d'essai, avec matériel nomade fourni (charte de télétravail)Déplacements : très occasionnels, 2 à 3 fois par an pour des rendez-vous clients ou déjeuners professionnelsRémunération : fourchette de rémunération entre 34 et 39K€/an brut + variable de 10 % (négociable selon expérience)Remboursement des transports : prise en charge à 50 % du forfait transports publicsAvantagesMutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 100 %)Tickets restaurant (prise en charge employeur jusqu'à 60 %)Avantages en nature : salle de sport, espace de convivialité, cuisine à disposition des collaborateursParcours d'intégration à l'arrivéeFormation continue via un programme interne dédié11 jours de RTT annuelsProcessus de recrutementDeux entretiens (processus rapide, sous 15 jours)

• Anglais
• Travail en équipe
• Dynamisme
• Négociations commerciales
• Climatisation
• Gestion budget