Gardien - Brigadier Lauréat de Concours H/F - COMMUNE DE FRESNES

Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de :L'humain au coeur de nos préoccupations :Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de serviceAvantages financiers :Prime de fin d'année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence.Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours). Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenusParticipation employeur à la mutuelle et à la prévoyanceRemboursement à hauteur de 75% du pass NavigoForfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuelsLe Développement professionnel et personnel :De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), un accompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confonduesDes possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantesL'Equilibre vie professionnelle-vie privée :Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnementAction sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier...) et bien plus encoreL'Accessibilité :Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements.
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Dans le cadre de son engagement en faveur de la sécurité et la tranquillité des Fresnois, la Ville renforce ses effectifs et recrute des agents de police municipale motivés, rigoureux et attachés au service public de proximité. À ce titre, vos missions principales sont:Surveillance et sécurité de la voie publiqueAssurer des patrouilles pédestres, cyclistes et motorisées sur le territoire communalVeiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité publiqueSurveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires, aux heures d'entrée et de sortieAssurer la présence lors des manifestations publiques, festivités et événements municipauxIntervenir en cas d'accidents sur la voie publique et gérer les situations d'urgence. Prévention et lutte contre les incivilitésPrévenir les incivilités et assurer la médiation avec les usagersContribuer à la prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPDGérer les opérations Tranquillité Vacances (OTV) en lien avec la Police NationaleParticiper aux actions de sensibilisation auprès des publics jeunes et scolaires. Application de la réglementationFaire respecter les pouvoirs de police du Maire et les arrêtés municipauxContrôler le stationnement et verbaliser les infractions au Code de la routeFaire appliquer les infractions au Code de la santé publique (salubrité, nuisances sonores)Verbaliser les manquements à la législation sur les chiens dangereux et les animaux errantsAssurer le contrôle de l'occupation du domaine public. Coopération et activités administrativesTravailler en étroite collaboration avec la Police Nationale et les autres services municipauxParticiper à l'exploitation des images de vidéo protection dans le cadre des enquêtes judiciairesRédiger les rapports, procès-verbaux et documents professionnels liés aux interventionsAssurer l'accueil et l'information des administrés au poste de police.Compétences et savoir-faireMaîtrise du cadre légal et réglementaire des pouvoirs de police du MaireConnaissance des compétences respectives de la police municipale, de la Police Nationale et de la gendarmerieMaîtrise des procédures de rédaction des écrits professionnels (rapports, PV, main courante)Aptitude à la gestion des situations difficiles et des conflits (médiation, désescalade)Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires institutionnelsBonne condition physique et aptitude au travail en extérieur. Qualités attenduesSens du service public et de la relation de proximité avec les administrésDiscernement, réactivité et capacité d'adaptation aux situations imprévuesRigueur, intégrité et exemplarité dans l'exercice des fonctionsPédagogie et capacité d'écoute dans les relations avec le publicDisponibilité (horaires décalés, week-ends, jours fériés).

Être titulaire d'une liste d'aptitude au concours de Gardien-Brigadier de Police Municipale, ou être fonctionnaire en position de détachement ou mutation dans le cadre d'emplois des agents de police municipaleÊtre majeur au moment de la prise de posteÊtre titulaire du permis de conduire B en cours de validité (obligatoire)Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralitéSatisfaire aux conditions d'aptitude physique requises pour l'emploi.

• Pédagogie
• Analyse des nuisances sonores
• Rigueur et méthode
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Réactivité
• Capacité d’adaptation