Référent - Référente Technique en Micro-Crèche H/F - les Petits Poupons

Description du poste :À propos du posteNotre double Micro crèche indépendante ouverte il y a 12 ans recherche un directeur ou une directrice de crèche passionné(e) et engagé(e) pour superviser notre établissement dédié à l'accueil et à l'épanouissement des jeunes enfants. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de notre double micro crèche, en veillant à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants, tout en collaborant étroitement avec les familles et l'équipe éducative.ResponsabilitésAssurer la gestion administrativeEncadrer et animer une équipe d'éducateurs et d'éducatrices de jeunes enfantsMettre à jour et mettre en oeuvre le projet éducatif en lien avec le développement de l'enfantGarantir la qualité des soins et de l'accueil des enfants, y compris ceux en situation de handicapOrganiser des activités pédagogiques favorisant le développement global des enfantsAssurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de la structureÉtablir une communication efficace avec les parentsAssurer les urgences en cas d'absence d'une collègueProfil recherchéDiplôme EJE, infirmière ou une expérience de plus d'un an comme référente technique de micro crècheExpérience significative dans un poste similaire, idéalement en crèche ou en milieu éducatifConnaissance approfondie du développement de l'enfant et des besoins spécifiques des jeunes enfantsCompétences en gestion d'équipe et en accompagnement pédagogiqueSensibilité aux besoins des enfants en situation de handicapExcellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipeSi vous êtes motivé(e) par le bien-être et le développement des enfants, rejoignez nous pour contribuer à leur épanouissement dans un cadre bienveillant.

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Programmation d'activités pédagogiques
• Compte-rendu
• Management d'équipe
• Empathie