Directeur de Médiathèque- Paray-Vieille-Poste - Grand-Orly Seine Bièvre T12 H/F - Structures de coopération territoriale

Agent en charge d'un établissement de proximité et d'une équipe de travail de moins de 10 agents, pour construire une offre de service évolutive et adaptée aux enjeux d'un contexte territorial. Il/elle devra faire preuve de polyvalence dans les tâches effectuées.Mission 1 : Pilotage stratégique Prendre en compte les spécificités du quartier, tisser des liens avec les acteurs agissant sur le quartier et insérer le projet d'établissement au sein des différentes politiques publiques portées sur le quartier : culture, éducation/enseignement, social, habitat, environnement...Analyser les besoins de la population à desservir afin de définir les orientations stratégiques de la médiathèque.Mission 2 : Management et développement de projets Concevoir, piloter et mettre en oeuvre des projets en établissant des liens avec les partenaires, les habitants, les services de l'EPT, des villes et les élus. Coordonner et mobiliser son équipe : dialoguer, donner du sens, favoriser la participation des équipes à l'élaboration des projets, répartir les activités, formaliser des objectifs et évaluer. Participer au recrutement des agents.Produire des donnés d'activité, mette en place des outils d'évaluation qualitatif et quantitatif.Élaborer et assurer le suivi du budget. Mission 3 : Lieux et espaces Piloter l'aménagement ou le réaménagement des espaces favorisant la médiation et la diversité des usages.Assurer le suivi de l'entretien du bâtiment en lien avec le Patrimoine bâti. Veillez à la sécurité du bâtiment et au respect des règles de sécurité d'un ERP. Mission 4 : Enjeux transversaux Piloter des groupes de travail transversaux dans le réseau.Favoriser une citoyenneté éclairée et active (échanges, débats, lutte contre la désinformation) et les droits culturels.Sensibiliser les publics aux enjeux favorisant la transition écologique.Veiller à l'accessibilité et à la dimension inclusive de l'ensemble des services.Connaître les enjeux et les acteurs de l'inclusion numérique afin de définir les stratégies de la médiathèque en la matière.

Licence pro / Ouvert au Bac +3 Les « savoirs » : Connaissance des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèquesConnaissance des méthodes de management et de gestion de serviceConnaissance des spécificités de son territoire, de la collectivité et de son établissement pour proposer un projet culturelConnaissance de la réglementation des ERP Connaissance des règles budgétaires et de la réglementation de la commande publique Les « savoir-faire » : Savoir piloter et coordonner le travail d'une équipeCapacité d'adaptation, de polyvalence, de réactivité et aptitude à impulserSavoir communiquer clairement et de façon adaptée à ses interlocuteursCommuniquer et valoriser les services et les projets Les « savoir-être » : Sens du service publicDisponibilité Sens de l'observation et de l'écouteDiscrétionDevoir de réserveCapacité à travailler en équipe et en transversalité

• Travail en équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation