Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Notre client, spécialisé dans la formation aux métiers de l'aérien, du tourisme, de la sécurité et de la logistique, recherche un(e) Business Developer & Recruiter F/H afin de renforcer ses équipes.
Le Business Developer & Recruiter F/H participe activement au développement commercial de l'activité et au recrutement des futurs talents.
Véritable acteur clé de l'entreprise, vous interviendrez à la fois sur le développement commercial, la relation client et les actions de recrutement.
Vos missions :
Développement commercial :
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers, prescripteurs et financeurs)
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux (téléphone, visio, présentiel)
- Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'actions commerciaux
- Assurer le suivi de la satisfaction client
Recrutement
- Identifier les besoins en recrutement en fonction du marché
- Mettre en oeuvre les actions de sourcing et de recrutement
- Développer les relations avec les entreprises partenaires et prescripteurs
- Assurer le suivi des candidats tout au long du parcours
- Participer à la mise à jour des outils et tableaux de suivi
Gestion administrative et communication
- Établir les devis et assurer le suivi administratif des dossiers
- Réaliser un reporting régulier de votre activité
- Alimenter les différentes plateformes de gestion et de recrutement
- Participer aux salons, forums, réunions d'information et événements professionnels
- Promouvoir l'offre de services sur les réseaux sociaux
Le profil recherché
- Bac +2 minimum en commerce, vente ou ressources humaines
- Première expérience réussie d'au moins 1 an dans le développement commercial, la vente de services ou le recrutement
- Aisance relationnelle et goût du contact
- Sens du service et écoute active
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Culture du challenge et de l'atteinte des objectifs
- Organisation, autonomie et proactivité
Compétences requises
- Relations commerciales
- Moyens et plans d'action