Group Legal Counsel H/F - Manpower Group Talent Solutions

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Pour en savoir plus rendez-vous ici : Talent Solutions - ManpowerGroup

Nous recherchons pour le compte de notre client Ricoh, un GROUP LEGAL COUNSEL (H/F)

Ricoh est un leader technologique mondial qui accompagne les organisations dans leur transformation et l'évolution de leurs modes de travail. Grâce à des solutions innovantes, Ricoh améliore l'expérience des collaborateurs, simplifie les processus et crée des environnements de travail plus efficaces, durables et connectés. Forts de plus de 90 ans d'expertise en gestion de l'information, impression professionnelle et services numériques, Ricoh aide les entreprises à optimiser leur productivité, moderniser leurs infrastructures et soutenir leur croissance.

La culture d'entreprise repose sur l'innovation, l'excellence du service, la collaboration, l'éthique et l'esprit d'équipe, des valeurs incarnées par les femmes et les hommes qui composent Ricoh. Ricoh est engagé à créer un environnement inclusif et à permettre à chacun d'exprimer son potentiel dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Rejoindre Ricoh, c'est contribuer à façonner le futur du travail et participer à une aventure fondée sur la technologie, l'humain et la performance durable.

Objectif de l'emploi :

Assurer un conseil juridique au niveau de Ricoh France et du Groupe sur les risques juridiques, les éventuels impacts associés aux opérations et les mesures de remédiations suggérées.

Vos responsabilités:

- Assurer un rôle de conseil juridique auprès de Ricoh France et du Groupe sur les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise, en évaluant les impacts des opérations et en recommandant les actions de remédiation appropriées, notamment en matière contractuelle, IT et data.
- Accompagner Ricoh France dans la gestion contractuelle, incluant la négociation, la rédaction et la sécurisation des accords, avec une attention particulière portée aux contrats IT, tout en apportant des conseils juridiques pragmatiques et en proposant, si nécessaire, des modèles contractuels adaptés
- Veiller à la mise en oeuvre et à la bonne compréhension des politiques et initiatives du Groupe, notamment en matière de conformité réglementaire et de protection des données, et surveiller les processus afin d'assurer la conformité au sein des OpCos EMEA.
- Gérer les litiges et réclamations.
- Piloter les conseils juridiques externes en assurant le contrôle des coûts et de la qualité.
- Mener à bien les projets et activités dans le respect des délais et des exigences de qualité. (Respecter les procédures des différents systèmes qualité, environnement et sécurité (ISO, ISMS, SOX, ...) concernant son domaine d'intervention
- Apporter une contribution active et transverse à l'équipe juridique de la région EMEA.
- Gérer et négocier des contrats complexes avec nos partenaires et clients.
- Assurer la conformité réglementaire dans plusieurs juridictions.
- Collaborer avec les équipes internes pour anticiper et résoudre les problématiques juridiques.
- Suivre l'évolution du cadre législatif et réglementaire pertinent.
- Rédiger, examiner et mettre à jour la documentation juridique.
- Participer aux formations internes pour sensibiliser aux enjeux juridiques

Compétences requises Connaissances et compétences requises (savoir-faire) :

Titulaire d'un Bac +5 (Master en droit des affaires ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que juriste d'entreprise, idéalement acquise dans un environnement incluant des problématiques IT et/ou data.

- Rédaction et négociation de contrats commerciaux et autres documents juridiques
- Gestion du soutien juridique
- Organisation de sessions de formation internes
- Traiter et à gérer efficacement plusieurs projets de travail
- Gérer des projets transverses
- Respecter les procédures des différents systèmes qualité, environnement et sécurité (ISO, ISMS, SOX, ...) concernant son domaine d'intervention
- Appétence pour les finances(logique de mathématicien) pour la vision économique du contrat
- Bonne maitrise du pack office

Anglais professionnel courant à bilingue - niveau C1 minimum (idéalement C2) requis

Savoir être :

- Excellente communication orale et écrite
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens des responsabilités et professionnalisme
- Esprit d'analyse et de synthèse

• Gestion des litiges
• Droit des affaires
• Esprit d'analyse
• Conseil juridique
• Gestion contractuelle