Chef de Service H/F - Cmpp Ambroise Croizat

Présentation de l'Association et de son CMPP

L'Entraide Union est une association créée en 1954, intervenant dans le secteur social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements accueillant des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants, dans le cadre de la protection de l'enfance.

L'association met en oeuvre des actions d'utilité sociale en lien avec les politiques publiques de l'État, en collaboration avec des ministères tels que ceux de la Santé et de l'Éducation nationale, et accompagne chaque année 4500 usagers.

L'Entraide Union gère également des CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique) dont les CMPP de Morsang/Fleury et Ambroise CROIZAT, spécialisés dans l'accompagnement des enfants et des adolescents en difficulté. Ces services proposent une prise en charge globale et personnalisée (soins médicaux, psychologiques et pédagogiques), en étroite collaboration avec les familles et les établissements scolaires.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef de Service pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire au sein de nos CMPP de Morsang-sur-Orge/Fleury-Mérogis et Ambroise CROIZAT. Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec le médecin psychiatre, ce poste intermédiaire est principalement axé sur le suivi de l'activité de soin et la coordination des secrétariats médicaux. Aux côtés du directeur, le chef de service participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement. Il est également un acteur sur le réseau partenarial du territoire. Le chef de service participera au comité de direction hebdomadaire composé de la cadre financière, de l'assistant de direction en charge des ressources humaines et du directeur.
En tant que Chef de Service, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des équipes au sein des CMPP. Vous garantirez la qualité des soins et de l'accompagnement et veillerez à la bonne gestion administrative et opérationnelle des projets. Vous serez également un acteur clé dans l'accompagnement des jeunes en difficulté et dans le maintien de la cohésion de l'équipe.

Missions principales

- Management des équipes : encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, etc.), en veillant au bon fonctionnement des activités quotidiennes.
- Gestion de l'organisation du service : assurer la planification des activités du service, le suivi des projets de soins et d'accompagnement des usagers, ainsi que la coordination entre les différents professionnels et les familles.
- Qualité des soins et des accompagnements : garantir la mise en place et le respect des projets thérapeutiques et éducatifs individualisés pour chaque enfant ou adolescent, en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
- Suivi administratif et budgétaire : superviser la gestion administrative des dossiers, des plannings, ainsi que les aspects budgétaires et les demandes de financements.
- Veille réglementaire : assurer la conformité des pratiques et des démarches administratives avec les normes et réglementations en vigueur dans le secteur médico-social.
- Formation et développement professionnel : organiser et animer des actions de formation continue pour l'équipe, en fonction des besoins et des évolutions du secteur.
- Relation avec les partenaires : entretenir des relations avec les familles, les écoles, les institutions partenaires et les autorités publiques. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des partenaires externes et des administrations.
- Participation aux réunions de direction : contribuer aux réflexions stratégiques et aux décisions de gestion en participant aux réunions de direction et en assurant la transmission des informations pertinentes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.