Adjoint au Chef de PôleDo - Dom3 - Atm H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

Le chef de pôle adjoint seconde le chef de pôle :

- Pour l'animation du Pôle, l'encadrement de ses agents et la supervision de leurs activités ,
- Pour l'organisation du Pôle, son évolution et son amélioration continue ,
- Pour maintenir la cohésion de l'équipe ,
- Pour assurer les missions confiées au pôle avec les moyens et ressources disponibles ,
- Pour veiller au respect des méthodes d'analyse sécurité ,
- Pour s'assurer de la bonne prise en compte d'un évènement qui permette une continuité du service de contrôle ,
Il assure les cas échéant l'intérim du Chef de pôle et participe à la continuité de l'encadrement du pôle.

Il participe :

- A la fixation des objectifs et à l'identification des ressources nécessaires ,
- A la mise au point et à l'exécution du plan de formation des agents du pôle ,
- A la définition et au suivi de la feuille de route des évolutions des systèmes opérationnels ,
- A la définition et à la mise en oeuvre des méthodes de travail associées aux outils ATM ,
- Au suivi de l'application des méthodes de sécurité définies par la DSEC ,
- A la veille réglementaire concernant les systèmes suivis par le pôle ,
- A la coordination du réseau des subdivisions études des centres opérationnels ,
- Au maintien d'une bonne coordination des agents du pôle avec la DTI ,
- A la coordination avec les partenaires institutionnels nationaux et étrangers.

Il prend si besoin le pilotage direct des sujets orphelins ou essentiels pour le pôle.

Activités annexes
Il peut représenter le pôle ATM aux revues des opérations de centres opérationnels, SNA ou CRNA et être désignée pour participer à la permanence opérationnelle de la DO/EC

- Connaissance des missions de la DGAC et en particulier de la DSNA et bonne connaissance du domaine de la navigation aérienne
- Appétence pour l'encadrement d'une équipe à haut niveau d'expertise
- Sens des relations humaines et aptitude au travail en équipe à distance
- Ouverture d'esprit, capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, de conseil et de prise de décision
- Capacité à faire face à des sollicitations fréquentes et imprévues ou à des situations d'urgence
- Connaissance de la langue anglaise.