Chargé de Recrutement H/F - AEROSTAFF CAMPUS

AEROSTAFF CAMPUS est un centre de formation spécialisé dans les métiers aéroportuaires. Il propose des parcours professionnalisants alliant théorie et pratique, conçus pour répondre aux exigences du secteur aérien.

Grâce à un accompagnement personnalisé, AEROSTAFF CAMPUS prépare efficacement les candidats à une insertion rapide dans des environnements opérationnels exigeants.

Contribuer à la réussite du recrutement dans le secteur aéroportuaire vous motive ?

AEROSTAFF CAMPUS recherche quatre Chargé(e)s de Recrutement pour renforcer son équipe et accompagner la croissance de ses activités.

Sous la responsabilité de la DRH et des deux responsables recrutements, vous travaillez en lien étroit avec les équipes commerciales pour identifier, sélectionner et suivre les meilleurs profils destinés à nos clients du domaine aéroportuaire pour l'intégration de formation.

Votre quotidien alterne entre échanges avec les candidats, coordination avec les clients et suivi administratif précis. Vous intervenez à chaque étape du processus de recrutement, du besoin exprimé jusqu'à l'intégration des candidats.

Vos missions principales couvrent un ensemble d'activités essentielles :

- Définir et analyser les postes à pourvoir avec les clients
- Rédiger et publier les annonces sur les supports adaptés
- Rechercher activement les candidatures (vivier, sourcing, réseaux)
- Sélectionner et analyser les CV reçus
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques
- Vérifier et enregistrer les documents nécessaires à la constitution des dossiers
- Évaluer les compétences et effectuer les contrôles de références
- Mettre à jour les fiches candidats et assurer le suivi dans l'outil interne
- Présenter les profils pertinents aux consultants et participer aux réunions d'équipe

Ce poste demande rigueur, sens du contact et une réelle capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, dans un environnement où la réactivité est clé.

Vous aimez comprendre les besoins, trouver les bons profils et établir des relations de confiance. Ce poste requiert une approche structurée et une grande autonomie.

Les qualités attendues pour réussir :

- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Aisance relationnelle et écoute active avec candidats et clients
- Esprit d'analyse pour évaluer les profils et anticiper les besoins
- Organisation rigoureuse et gestion efficace du temps
- Investissement professionnel et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gmail, Canva, Google Docs, Shift, etc.)
- Connaissance et utilisation du dispositif Mon Compte Formation
- Expérience préalable en agence d'intérim ou de recrutement exigée

Une bonne compréhension du fonctionnement administratif lié au secteur aéroportuaire serait un atout pour ce poste.

• Recrutement
• Direction d'entretiens d'embauche
• Contrôle de références