Chargé d'Affaires Gtb H/F - Semeru

Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, où nous concevons et développons des solutions technologiques innovantes autour de cinq pôles stratégiques : Environnement, Bâtiment Connecté, Facility Management Technologique, Transport, et Ville Intelligente.Dans un environnement collaboratif et dynamique, SEMERU poursuit sa croissance et recherche un(e) Chargé d'Affaires H/F. Vous intégrerez une équipe motivée, dédiée à la réalisation de projets innovants, tout en étant au coeur des enjeux technologiques actuels.

Pilotage financier, contractuel et commercial : Vous êtes responsable du suivi financier de vos affaires, de la gestion contractuelle et de la relation client.
Gestion technique des solutions : Vous supervisez les choix techniques, de la conception des études à la sélection des fournisseurs.
Management d'équipe : Vous encadrez une équipe opérationnelle composée de personnels postés et itinérants, assurant l'atteinte des objectifs.
Développement commercial : Vous entretenez et développez un portefeuille client existant (1,5M€ annuel récurrent) tout en explorant de nouvelles opportunités

Les équipes que vous dirigerez interviendront sur des missions variées, allant de la création ou de la réhabilitation de systèmes de GTB, au déploiement d'évolutions, de remplacements ou de corrections. Elles assurent également des travaux récurrents auprès de nos clients historiques et stratégiques.

Experience: 24 Mois

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.