Jardinier H/F - Mairie

Mairie de l'Hay-les-RosesSous l'autorité du Responsable de service Parcs et Jardins, le jardinier assure en équipe les travaux d'entretien des secteurs du service Parcs et jardins. A ce titre, il a en charge les activités principales suivantes :

TRAVAUX D'ENTRETIEN DES PARCS ET JARDINS
- Tondre les espaces gazonnés (tondeuse autoportée, autotractée)
- Tailler les haies et arbustes (cisaille à moteur, cisaille à main)
- Débroussailler (débroussailleuse à moteur)
- Ramasser les feuilles (souffleuse à moteur, râteau à feuilles)
- Planter les annuelles, vivaces, arbustes, arbres en haies, massifs ou isolés
- Concevoir et réaliser tous types de végétalisation (engazonnement, prairie, fleurissement)
- Pailler les sols
- Désherber manuellement, arroser, et suivre l'entretien général des massifs
- Ramasser les déchets
- Contrôler l'entretien du matériel
- Tenir à jour les carnets d'entretien
- Rendre compte à sa hiérarchie des anomalies rencontrées sur le terrain et savoir la respecter

PARTICIPATION A LA REALISATION DES PROJETS AVEC LE RESPONSABLE DE SECTEUR
- Participer à l'élaboration et la réalisation des plans de fleurissement
- Participer à l'amélioration globale du cadre de vie par le renouvellement végétal

PARTICIPATION AUX TRAVAUX DE POLYVALENCE DES SERVICES TECHNIQUES
- Participer au montage et démontage du matériel des manifestations publiques
- Contribuer aux opérations de déménagement des locaux
- Participer aux activités de déneigement

COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des végétaux
- Maitrise des techniques courantes d'entretien et création en espaces verts
- Connaissance du matériel courant : règles de sécurité, manipulation, entretien de base
- Respect du port des équipements de protection individuelle
- Respect des consignes
- Disponibilité requise
- Créativité
- Sens aigu du service public
- Ponctualité et assiduité
- Sens du travail en équipe
- Autonomie

PARTICULARITES :
- Port des équipements de protection individuels (EPI)
- Conduite de tondeuse autoportée (R372m catégorie 1)
- Utilisation d'outils vibrants, tranchants, bruyant (règles de sécurité, EPI)
- Travail en extérieur, y compris sous conditions météorologiques difficiles
- Travail sur la voie publique
- Mobilité sur le territoire communal (respect des règles de circulation, stationnement, sécurité, attitude adaptée)
- Horaires annualisées
- 35 heures hebdomadaires du 1er Octobre au 31 Mars, 40 heures hebdomadaires du 1er Avril au 30 Septembre.
- 1er Octobre au 31 Mars : Lundi au jeudi : 08h00 - 12h00 / 13h - 16h45 ; Vendredi : 08h00 - 12h00
- 1er Avril au 31 Mai : Lundi au jeudi : 7h00- 12h00 / 13h00-16h45 ; Vendredi : 7h00-12h00
- 1er Juin au 30 septembre : Lundi au jeudi : 6h00-12h00 / 12h30-15h ; Vendredi : 6h00-12h00

POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Technique) - Contrat de remplacement jusqu'au 30/11/2026.

LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (comité d'entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d'ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.

Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

• Espaces verts
• Créativité
• Tonte
• Connaissances en végétaux