Psychologue du Personnel - Service de Santé au Travail H/F - Hôpital Paul Brousse

- Recueillir et analyser les besoins.
- Organiser les prises en charge temporaires.
- Consultations individuelles et collectives, évaluations, gestion des crises.
- Orientation en cas d'urgence psychiatrique.
- Collaboration pluridisciplinaire, transmissions écrites et orales.
- Formations pour le Service de santé au travail.
Missionsponctuelles :
- Formation et évaluation des stagiaires psychologues.
- Participation à la recherche, publications, congrès.
- Respect des règles d'hygiène.

Formations et/ou qualifications requises :
- Master en psychologie, psychologie sociale et du travail
- Master en : ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales

Connaissances particulières :
- Maîtrise des techniques d'écoute
- Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic
- Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes.).
- Sens de la diplomatie et de la négociation.
- Maîtrise de la rédaction de synthèses, rapports
- Organisation hospitalière (pôles, services, liens hiérarchiques et fonctionnels)

Connaissances associées :
- Connaissance en gestion des risques professionnels
- Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux)
- Connaissance de techniques d'entretien et d'animation de groupe
- Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits et de médiation
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'Internet
- Connaissances en chimie
- Réglementation en hygiène, sécurité au travail et conditions de travail
- Connaissance du maintien dans l'emploi
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance du milieu hospitalier : ses métiers et ses organisations de travail

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur
- Excellent contact relationnel
- Aptitude à dialoguer, être à l'écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace
- Sens de la confidentialité
- Disponibilité

• Capacité d'écoute