Chef d'Exploitation Bâtiment - Mairie de Sainte-Genevieve-Des-Bois H/F - 91

Sous l'autorité de la Directrice du patrimoine bâti, le Chef d'exploitation bâtiment assure l'organisation et le suivi quotidien de l'exploitation du patrimoine bâti communal. Il encadre la régie bâtiment ainsi que les deux techniciens en charge des prestataires et de la sécurité des bâtiments. Il coordonne l'ensemble des interventions internes et externes relatives à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments municipaux, dans un objectif de continuité du service public, de sécurité des personnes et des biens et de conformité réglementaire.

- Planification de la maintenance préventive et corrective des bâtiments (planification et indicateurs) :
- Planification et suivi de l'activité des agents de régie, prioriser les tâches, manager opérationnellement l'équipe en lien avec le Chef d'équipe régie ;
-Planification et suivi des travaux d'entretien et de maintenance réalisés par les entreprises en lien avec le Technicien bâtiment (en charge du suivi et du contrôle) et l'assistante d'exploitation ;
- Planification et suivi de la sécurité (ERP, SSI, extincteurs, alarmes) et de l'hygiène (nuisibles uniquement) des bâtiments en lien avec le Technicien sécurité ;
- Gestion des interventions sur le logiciel ATAL.

- Organisation de l'astreinte et management des agents d'astreinte ;
- Être en relais des différents acteurs (municipaux, chefs d'établissement, prestataires) ;
- Planification et suivi technique des manifestations organisées par la commune (8 à 10 manifestations par an + élections) : électricité, sécurité incendie, hors logistique ;
- Informer les utilisateurs et rendre compte de son activité : rédaction de mails, élaboration et référencement de tableaux d'activité ;
- Participer à l'élaboration budgétaire et au suivi budgétaire (indicateurs techniques)

Activités occasionnelles :
- Conduite de petits travaux de réhabilitation ;
- Contrôles inopinés de chantiers intra ou extra (sécurité) ;
- Participation au schéma bâtimentaire et référencement du patrimoine communal ;
- Dialogue des adaptations bâtimentaires avec l'agent en charge de la prévention des risques au travail ;
- Participation aux actions de viabilité hivernale.

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d'année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l'année en cours et soumis à l'entretien professionnel - CNAS - Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuel - CDD jusqu'à obtention du concours de la Fonction Publique Territoriale.