Infirmière- Infirmier en Santé au Travail - Fleury-Mérogis - Dir-Sg Idf H/F - 94

Le département des ressources humaines et de l'action sociale (DRHAS) est placé sous la direction d'un chef de département, d'un(e) adjoint(e) au chef de département ainsi que d'un(e) coordonnateur(trice) régional(e) en travail social, adjoint(e) au chef de département. Le DRHAS comporte un pôle service social du personnel, un pôle médical, un pôle santé et sécurité au travail, un pôle formation, un pôle logement et un pôle administratif. Les principales missions du DRHAS sont les suivantes :
- La gestion des dispositifs d'action sociale (logements réservés, places en crèches, restauration administrative, prestations interministérielles, ...),
- L'animation des instances régionales ministérielles d'action sociale (Conseils régionaux de l'action sociale),
- La participation aux instances régionales interministérielles (Section Régionale Interministérielle d'Action Sociale),
- Le service social du personnel et la médecine de prévention,
- Le relais et l'animation, sur le plan régional de la politique du ministère en matière d'hygiène, sécurité, de conditions de travail,
- Le relais et l'animation sur le plan régional de la politique ministérielle en matière de handicap, ainsi que l'instruction des dossiers de demande de prise en charge financière à ce titre,
- L'élaboration et le pilotage du plan de formation régional inter-directionnel.

Sous la responsabilité du médecin du travail, le/la titulaire du posteest chargé(e) :

Activités médicales:

- Organiser et planifier les visites médicales;

- Effectuer les visites d'information et de prévention via un protocole établi par le médecin du travail;

- Préparer la consultation du médecin du travail et veille à son bon déroulement;

- Accueillir les agents, les informe, les accompagne;

- Gérer les dossiers administratifs et/ou médicaux (création, mise à jour, suivi...);

- Réaliser les examens (biométrie, tests de contrôle/dépistage...), permettant de concourir à la connaissance de l'état de santé de l'agent et assure leur suivi;

- Vérifier les vaccins;

- Actualiser le dossier médical de l'agent et transmet les données au médecin du travail;

- Détecter des situations à risques (risques psycho-sociaux, souffrance au travail, ...) et orienter les agents;

- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (débriefing, groupes de travail...);

- Veiller à l'entretien du matériel et des locaux;

- Effectuer les commandes de matériel du service;

- Élaborer son rapport annuel d'activité et participe à la rédaction du rapport annuel d'activité du médecin du travail.

Actions en milieu de travail (AMT):

- Proposer, organiser, participer et/ou réaliser des actions en milieu du travail dans le but d'amélioration des conditions de travail;

- Proposer voire animer des actions collectives (formations, sensibilisations, réunions, ...) visant à prévenir les risques professionnels;

- Participer aux campagnes d'information collective et délivrer des informations sur les risques et la santé au travail;

- Réaliser des études de postes;

- Conduire des évaluations de risques;

- Participer aux réunions des formations spécialisées de site et/ou des CSA de proximité;

- Analyser les fiches de données de sécurité:

- Participer à des actions d'aménagement de postes;

- Participer à des enquêtes épidémiologiques;

- Analyser des situations de travail.