Agent Espaces Verts H/F - 94

Poste ouvert aux CDD

Poste ouvert aux titulaires de la RQTH

Au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes et sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous participez à l'embellissement des espaces verts de la Ville de Savigny sur Orge.

=> Missions principales :

- Vous assurez les travaux d'entretien des Espaces Verts en gestion différenciée :

- Entretien des surfaces en herbe (parc, jardins, espaces verts) : tondre, engazonner, faucher, débroussailler

- Entretien des massifs fleuris et des jardinières : plantation de plantes molles, désherbage, paillage, arrosage

- Entretien des massifs d'arbustes : plantation d'arbustes, de graminées, taillage, paillage, arrosage

- Entretien des petits arbres : élagage, abattage.

- Arrosage des massifs fleuris, d'arbustes et d'arbres en équipage ou seul

- Nettoyage des matériels, outillages et véhicules après chaque utilisation

=> Missions secondaires :

- Participer aux décorations florales ponctuelles et évènementielles ainsi qu'aux travaux de production aux serres municipales.

- Participer à l'entretien des terrains de sport.

- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure...).

- Renforcer l'équipe des agents de la propreté urbaine (déneigement, souffler, piqueter)

Conditions d'exercice des missions / environnement du poste :

- 36h par semaine (Horaires décalés en période estivale)

- Attribution Pack EPI

- Matériels mis à disposition : tondeuse, taille haies, souffleuse, outillage à main

Aptitudes et compétences requises :

- CAP espaces verts ou expérience similaire

- Certificat d'ouvrier horticole souhaité

- Connaissance des techniques horticoles de base et pratique espaces verts exigé

- Permis B obligatoire

- Permis C fortement souhaité

- CACES Nacelle R486 + Engins de chantier R482, permis BE apprécié

- Capacité à travailler en équipe

- Ponctuel, consciencieux, minutieux et sens du service public

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.