Alternance Charge de Developpement RH H/F - 94

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.
Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à coeur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.
C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !ALTERNANCE CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH- H/F
Alternance
Rungis
Mettez un peu de vous chez nous !

Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ...de toujours mieux nourrir leurs clients.Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Chargé de Développement RH H/F pour notre réseau TerreAzur, l'expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, sur notre site de Rungis.


Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Recruter : suivi et déploiement du processus de recrutement interne avec le support du Chargé RH sur les postes TAM et Cadres,
* Suivre ses indicateurs RH au quotidien (KPI)
* Intégrer nos collaborateurs : suivi des parcours d'intégration et accueil des nouveaux arrivants
* Assurer la gestion de l'intérim au quotidien (relation avec les agences, contrats...),
* Réaliser les contrats de travail, DUE,
* Contribuer au suivi de la formation : recueil des besoins, cadrage et déploiement du plan de formation, saisie... Suivi des formations internes obligatoires
* Participer aux actions de communication internes et externes
* Être support sur le volet Handicap
* Suivre ses indicateurs RH au quotidien (KPI)
* Être support du Chargé RH (préparation CSE, disciplinaire, administration du personnel, visites médicales, etc)