Responsable Produits de Conditionnement H/F - 94

Au sein du Département Traitement de l'Eau du groupe Babcock Wanson, vous contribuez au développement de solutions technologiques inscrites dans la transition énergétique et orientées vers un avenir décarboné.

Le département propose des solutions complètes de traitement des eaux industrielles (matériels, produits chimiques, services et expertise de proximité) afin d'optimiser les performances des installations telles que chaudières vapeur, tours aéroréfrigérantes et autoclaves.

Rattaché(e) au Responsable Commercial Traitement des Eaux, vous intervenez en support des forces commerciales terrain en France et en Europe.

Vous êtes responsable des gammes de produits chimiques de conditionnement et des équipements standards associés. Vous produisez les offres techniques et les chiffrages conformément aux études de conception réalisées.

Principales responsabilités :

- Développement commercial et support aux ventes
- Animation et développement des gammes Produits Chimiques et matériels standards
- Élaboration des outils de chiffrage
- Participation aux offres et contrats de services significatifs
- Reporting et suivi des performances
- Support technique au réseau commercial en France et en Europe

Expertise technique Produits de conditionnement

- Appui technique en cas de litige
- Veille sanitaire et réglementaire
- Rédaction des attestations techniques
- Gestion des FDS
- Développement de nouveaux produits

Expertise Matériel standard

- Chiffrage des équipements et travaux sur site
- Rédaction et montage d'offres technico-commerciales
- Participation aux réunions d'alignement technique avec les clients
- Passation des affaires au service réalisation
- Développement d'outils de production d'offres

Développement de l'offre et marketing

- Promotion des solutions digitalisées (Navinergy)
- Développement des services associés (pièces de rechange, maintenance, contrats)
- Analyse concurrentielle (gammes, prix, acteurs)
- Développement d'outils de marketing opérationnel
- Mise à jour des fiches produits en lien avec les équipes Marketing

Des déplacements réguliers en France sont à prévoir, ainsi que ponctuellement à l'international.
- Formation supérieure technique ou commerciale.
- Expérience confirmée sur un poste similaire ou expérience commerciale significative dans le traitement des eaux industrielles.

Compétences techniques :

- Connaissance approfondie des technologies de traitement des eaux : filtration, déferrisation, technologies membranaires, échange d'ions, EDI, conditionnement chimique
- Connaissance de l'environnement industriel (chimie, hydraulique, électricité basse tension, automatisme, chaufferie, chaudronnerie)
- Maîtrise des outils bureautiques et ERP/CRM
- Anglais professionnel requis

Compétences comportementales :

- Leadership et capacité à fédérer
- Sens client et orientation résultats
- Rigueur, autonomie et capacité d'analyse
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en mode projet
- Capacité à évoluer dans une organisation matricielle et internationale

Conditions :

- CDI
- Poste basé à Chevilly-Larue (IDF)
- Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (aménagement envisageable selon domiciliation)

Rémunération attractive selon profil et expérience, incluant : 13éme mois, primes d'objectifs, prime de participation et d'intéressement, RTT, tickets restaurant, mutuelle et avantages sociaux.
BABCOCK WANSON, leader européen de la transition énergétique dans l'industrie. Forts de plus de 120 ans d'expertise, nous accompagnons les industriels avec des solutions innovantes de production de chaleur, de traitement de l'air et de l'eau, ainsi qu'une offre complète de services associés.

Présents dans 14 pays, avec 1 200+ collaborateurs, 6 usines et 6 centres de R&D, nous nous appuyons sur une forte empreinte industrielle et plus de 10 000 chaufferies installées pour accompagner durablement nos clients vers une industrie plus performante et responsable.

Depuis plusieurs années, Babcock Wanson mène une politique active pour promouvoir la place des femmes dans l'entreprise. Cette démarche s'inscrit plus largement dans notre engagement en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. À ce titre, nous avons obtenu deux distinctions : le label "Marque Employeur France Chaudronnerie" et la médaille de bronze à l'évaluationRSE ECOVADIS.