Juriste en Droit des Étrangers H/F - 94

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau dispositif d'accueil de Mineurs Non Accompagnés (MNA), implanté temporairement au sein d'un hôtel situé à Fleury-Mérogis et qui doit déménager sur la commune d'Etampes, nous recrutons un(e) juriste en droit des étrangers.

Ce poste s'inscrit dans une phase de lancement et de structuration du dispositif, avec un enjeu fort de sécurisation juridique des situations administratives des jeunes accueillis et d'appui technique aux équipes sociales mobilisées.

Missions principales

1. Gestion des dossiers administratifs et du droit au séjour
Vous assurez la prise en charge globale des dossiers des jeunes accompagnés, notamment :

Analyse de la situation administrative et du parcours migratoire
Constitution, suivi et anticipation des démarches liées au droit au séjour (mineurs et jeunes majeurs)
Préparation des dossiers en vue de la majorité (admission au séjour, titres, récépissés, etc.)
Relations avec les préfectures, avocats et partenaires institutionnels
Identification des risques, délais et leviers juridiques adaptés à chaque situation
2. Ouverture et sécurisation des droits communs
Vous accompagnez l'ouverture et le suivi des droits sociaux :

Protection maladie (CSS principalement)
Droits CAF, CPAM, PUMA
Appui aux démarches d'inscription scolaire, formation et dispositifs d'insertion
Coordination avec les partenaires institutionnels et de droit commun
3. Appui et formation des équipes sociales
En tant que référent(e) juridique du dispositif, vous intervenez auprès des équipes :

Conseil technique sur les situations individuelles
Animation de temps de formation et de sensibilisation au droit des étrangers
Élaboration de supports pratiques (fiches réflexes, procédures, notes juridiques)
Contribution à l'harmonisation des pratiques professionnelles dès l'ouverture du dispositif
4. Contribution à la structuration du dispositif

Mise en place d'outils et de procédures juridiques
Veille juridique en droit des étrangers
Participation aux écrits professionnels et bilans de démarrage du dispositif
Profil recherché

Formation juridique (Master 2 en droit des étrangers, droit public ou droit social)
Expérience appréciée auprès de publics étrangers, MNA ou en protection de l'enfance
Bonne maîtrise des démarches liées au droit au séjour et aux droits sociaux
Capacité à travailler dans un contexte de création de dispositif
Pédagogie, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe
Conditions proposées

CDD de 3 mois dans le cadre de l'ouverture du dispositif
Rémunération selon profil et convention collective
Environnement dynamique, engagé et à fort impact social
Poste clé dans la phase de lancement du projet
Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel