Gestionnaire Carrière et Paie H/F - 94

Poste ouvert aux contractuels - CDD 6 mois

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous appliquez, dans le cadre d'une gestion intégrée (hors AT/MP) les dispositifs statutaires et administratifs et vous gérez l'ensemble des processus de déroulement de carrière ou de contrats des agents de votre périmètre, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ. Vous suivez, élaborez et contrôlez la rémunération des agents de votre portefeuille, vous les informez et les conseillez.

MISSIONS / ACTIVITES :

Gestion de la paie :

- Créer et gérer les dossiers du personnel

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables et constants de la paie

Gestion des carrières :

- Accueillir et informer les agents au sujet de leur situation

- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement

- Suivre la carrière et mettre en application les dispositions statutaires en vigueur

- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, contrats ...)

- Préparer et suivre les dossiers retraites et les procédures CNRACL

Gestion des absences (non imputables au service) :

- Saisir les arrêts pour motif de santé

- Appliquer et suivre les droits pour indisponibilité physique

- Gérer les différents types d'absences en relation avec les différents organismes et informer les agents de leurs droits

- Mettre à jour les circuits de validation des congés des services de votre périmètre