Graduate Program - Chef de Projet Production - Robotique H/F - 94

Humilité, simplicité, efficience, et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest.

Fort de ses 40 000 collaborateurs présents dans 56 pays, acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l'ensemble des secteurs : catering aérien, restauration collective, bases-vie, catering ferroviaire et retail.

Vous avez l'âme d'un aventurier ? Vous collectionnez les visas et les tampons sur votre passeport ? Vous rêvez d'expatriation ?

Rejoignez-nous !Newrest, acteur mondial de la restauration hors foyer, recrute un Chef de Projet Production / Robotique dans le cadre de son Graduate Program.

Ce parcours d'un an offre une immersion complète au coeur des opérations industrielles, de la robotisation et de l'amélioration continue, avec un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement professionnel.

Votre mission

Contribuer à la performance opérationnelle des unités en pilotant des projets d'optimisation, en améliorant les processus de production - robotisés ou non - et en soutenant les équipes dans la mise en oeuvre d'une démarche d'excellence opérationnelle.

Vous serez accompagné(e) par un mentor tout au long du programme pour renforcer vos compétences techniques, organisationnelles et managériales.

Vos responsabilités

Optimisation & excellence opérationnelle

- Analyser, optimiser et suivre les processus opérationnels de l'unité.
- Contribuer à l'amélioration continue des lignes de production, y compris des systèmes robotisés ou automatisés.
- Piloter des projets d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité, la qualité et la productivité.
- Optimiser les flux de production et logistiques pour garantir fluidité et performance.

Relation client & qualité

- Représenter le service Pick & Pach de l'unité auprès des clients.
- Gérer et suivre les réclamations clients, en coordonnant les actions correctives et préventives.

Management & organisation

- Participer au pilotage des processus de management opérationnel au sein des équipes.
- Contribuer à la planification et à la gestion RH : élaboration des plannings, suivi des heures, gestion des anomalies via les outils internes.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs (CDI, renforts opérationnels...).

Conformité & réglementation

- Assurer le suivi des processus réglementaires propres à l'unité (douanes, hygiène, sécurité, traçabilité ou autres obligations selon l'activité).
- Proposer des améliorations pour garantir la conformité et la fiabilité des processus.