Directeur du Conservatoire de l'Haÿ-Les-Roses - Grand-Orly Seine Bièvre T12 H/F - 94

L'EPT Grand Orly Seine Bièvre est les plus vaste des 12 établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris. Ses grands champs d'action sont : la transition écologique, les solidarités, l'économie et l'emploi, l'accompagnement des villes dans la conduite de projets de renouvellement urbain.
Les agents du Grand-Orly Seine Bièvre oeuvrent au quotidien pour les habitants des 24 communes de son territoire dans les domaines aussi variés que la collecte des déchets, l'assainissement, l'amélioration de l'habitat, la gestion de conservatoires, de médiathèques et des piscines...

L'EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute le directeur du conservatoire de l'Hay-les-Roses

Rattaché·e à la directrice du pôle des équipements culturels, notre futur·e directeur·rice a en charge la responsabilité du fonctionnement du conservatoire de l'Hay-les-Roses (CRD).
Elle/il a pour mission d'élaborer, piloter et mettre en oeuvre le projet de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux, et du projet du réseau des conservatoires, et en tenant compte des orientations de développement culturel de la collectivité. Elle/il aura en charge une équipe composée de 4 agents administratifs et 45 enseignants artistiques.
Elle/il impulse la réflexion et l'innovation pédagogiques, anime les instances pédagogiques des établissements, élabore et met en oeuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle, développe les liens et partenariats avec l'Education Nationale et les autres acteurs locaux, élabore un programme de diffusion, met en place des actions pour sensibiliser de nouveaux publics.
Elle/il organise la communication générale de l'établissement en lien avec la direction de la communication de l'EPT, participe activement aux réflexions et échanges dans le cadre du réseau des conservatoires de l'EPT et opère une vieille professionnelle sur les évolutions du secteur.

+ CADRE D'EMPLOI DES DEEA OU PEA OUVERT AUX CONTRACTUELS (CDD PUIS CDI)
+ CYCLE DE TRAVAIL DE 37H30 (AVEC RTT)
+ADHÉSION AU CNAS ET COMITÉ D'ŒUVRES SOCIALES
+CONTRATS SANTE ET EN PREVOYANCE AVEC PARTICIPATIONS FINANCIERES EMPLOYEUR
+ PRÉVOIR DES DISPONIBILITÉS : SOIR ET WEEK-ENDS
+ PASS NAVIGO PRIS EN CHARGE A 75%
+ DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 20/03/2026
+ POSTE A POURVOIR AU : 01/09/2026