Chargé d'Affaires-Satelec Industrie Viry H/F - 94

À propos de SATELEC
SATELEC, filiale de la division Fayat Énergie Services du groupe FAYAT, est un acteur reconnu dans le secteur du génie électrique.La branche SATELEC Industrie accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations électriques complexes (HT/BT, automatismes, réseaux, process industriels, instrumentation...).Implantée dans plusieurs régions stratégiques, notre entreprise intervient sur des projets de grande envergure dans des secteurs variés : agroalimentaire, pharmaceutique, transport, métallurgie, data centers et infrastructures énergétiques.Nous recrutons Chargé d'affaires - CDI
Localisation : Viry-Châtillon (91) Activités : Valorisation de l'énergie et services associés, incluant :Postes HTA, basculements TGBT,Activités du service RVD (Recyclage & Valorisation des Déchets),Facility Management industriel.Rattachement hiérarchique : Chef d'entrepriseMobilité : Déplacements ponctuels à prévoirDisponibilité : Prise de poste dès que possible (ASAP)

Vos missions :
Vous êtes responsable :
· De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.
· De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients
· Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation)
· Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société.

Gestion (conformément à la charte de gestion)
· Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients
· Vérification et approbation des factures fournisseurs
· Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place
· Bilan annuel suivant les procédures en place

Gestion du Personnel :
· Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité
· Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements
· Evaluer la performance et les compétences de son personnel
· Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers