Chargé RH Généraliste-Satelec-Indus H/F - 94

À propos de SATELECSATELEC, filiale de la division Fayat Énergie Services du groupe FAYAT, est un acteur reconnu dans le secteur du génie électrique.La branche SATELEC Industrie accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations électriques complexes (HT/BT, automatismes, réseaux, process industriels, instrumentation...).Implantée dans plusieurs régions stratégiques, notre entreprise intervient sur des projets de grande envergure dans des secteurs variés : agroalimentaire, pharmaceutique, transport, métallurgie, data centers et infrastructures énergétiques.Nous recrutons Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste-Viry-Châtillon (91) CDI
Rattachement : Responsable Ressources Humaines
Déplacements à prévoir
Prise de poste : ASAPVotre rôleEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste, vous intervenez sur un périmètre industriel dynamique (350 collaborateurs en Île-de-France, Hauts-de-France et PACA) et participez activement au développement RH des périmètres dédiés. Vous serez un interlocuteur privilégié des managers, des alternants, des intérimaires et des partenaires institutionnels.
Vos missions :Relations écoles 45 alternants Organisation et participation à des événements recrutement (forums, salons, portes ouvertes...).Constitution et suivi des dossiers administratifs (DPAE, conventions, OPCO, contrats...) et enregistrement dans l'outil de paie. Pilotage complet de l'onboarding : accueil, intégration et suivi des alternants et stagiaires.Développement et animation des partenariats écoles et institutions (AFPA, Pôle Emploi, OPCO...).Gestion des intérimairesRecueil et analyse des besoins en intérim auprès des équipes opérationnelles.Sélection, présélection et présentation des candidats aux managers.Gestion administrative : collecte des pièces justificatives (identité, permis, habilitations, VM...).Suivi des renouvellements et fins de contrat.Gestion des pointages : saisie, contrôle, suivi et transmission pour facturation.Autres missions RHParticipation à des projets RH : POEC, optimisation des outils et process, digitalisation...Suivi du temps de travail : Assurer la fiabilité des pointages des collaborateurs et validation de manière hebdomadaireAnimation de la communication interne et externe du périmètre sur les réseaux sociaux.Gestion des dossiers logement avec l'organisme prestataire.Remplacement de la Chargée de formation en cas d'absence.
Contribution à l'amélioration continue des processus RH (onboarding, marque employeur, outils...).