Gestionnaire de Paie H/F - 94

Vos principales activités sont les suivantes :

Gestion de la paie

- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables sur ADP (absences, heures supplémentaires, primes, titres-restaurants, etc.)
- Élaboration, vérification et édition des bulletins de paie
- Gestion des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Garant de la conformité de la paie au regard de la législation, de la convention collective et des accords internes

Administration du personnel

- Gestion des contrats de travail et avenants
- Suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle/prévoyance...
- Mise à jour des dossiers salariés

Déclarations & reporting

- DSN mensuelles et événementielles
- Déclarations sociales diverses
- Élaboration de tableaux de bord RH et reporting paie

Support RH

- Etre interlocuteur des salariés pour tous les sujets qui concernent la paie et l'administration du personnel
- Accompagner les divers projets RH

(liste non exhaustive)

De formation Bac +2/4 en Paie/RH, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en PME ou cabinet. Une expérience multi-conventionnelle serait un plus important.

Idéalement avoir la connaissance de l'outil de paie OPSIDIUM.

Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect de la confidentialité sont des qualités attendues.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez l'habitude de travailler en équipe.

L'anglais serait un plus.

Poste en présentiel.

Groupe européen multi-sociétés et multi-activités (Négoce Papier, Imprimerie, ...) basé à Rungis, recherche sa gestionnaire de paie.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie ainsi que les missions administratives liées à la gestion du personnel sur un portefeuille d'environ 350 paies multi-conventions.