Gestionnaire de Paie - ADP H/F - 94

- - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (attention profils salariés : pilotes, personnel naviguant, médecins...) ;
- Établir et vérifier les bulletins de paie ;
- Gérer les charges sociales et les déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.);
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) ;
- Être l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à la paie et l'administration du personnel;
- Assurer une veille juridique et sociale (évolution des conventions collectives, législation du travail, etc.);
- Accompagner les évolutions et la mise en place du service Paie/ADP/RH (mise en place d'un SIRH...) ;
- Des connaissances RH généraliste seraient un plus.

- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Rigueur, discrétion autonomie et gestion des priorités sont de vrais atouts pour ce poste

- La maîtrise de l'anglais est un plus
- Goût du travail en équipe (une partie de l'équipe est à distance)
- Des connaissances RH généralistes seraient un plus

MS Talent Consulting accompagne une compagnie d'aviation d'affaires dans le recrutement de son futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F).

Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour des profils variés, spécifiques au secteur aéronautique.