Responsable du Service Parc Auto et Roulage - Mairie de Grigny H/F - 94

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice Ecologie Urbaine et Cadre de Vie, le.la Responsable Parc Automobile - Roulage aura en charge les missions principales suivantes :

= Parc automobile
* Organisation et supervisions de l'entretien des véhicules (VL, VU, TC, PL, et engins) en régie ou à l'entreprise
* Gestion du stock de pièces détachées, de fluides et de matériels nécessaires au fonctionnement du service
* Assurer le contrôle et le suivi de la conformité réglementaire d'utilisation des véhicules (contrôle techniques, assurances...)
* Gestion des sinistres de la flotte en lien avec le service assurances
* Suivi et analyse des coûts d'utilisation des véhicules et engins (gestion, optimisation, consommation ...)
* Etablir le bilan technique des véhicules et engins et participer à l'élaboration du plan pluriannuel de renouvellement de la flotte, et la mise en réforme ou de la vente des véhicules
* Superviser l'utilisation des véhicules, (prêts, rotation des véhicules, véhicules de pool ...)
* Utilisation de logiciel métier (ATAL)

= Roulage
* Organisation des transports, scolaires, périscolaire, et autres, en régie ou à l'entreprise
* Etablir et veiller au respect des planning en tenant compte de la réglementation en vigueur, (ordres de missions, temps de conduites des chauffeurs, etc.)
* Organiser et superviser le travail des deux chauffeurs de cars et du chauffeur à destination des personnes âgées
* Veiller au respect des procédures mises en place pour les demandes de prestations
* Suivi du marché de transport « ramassage scolaire »

= Management d'équipe et gestion administrative
* Elaboration du budget du service avec la directrice du service et le directeur des services techniques,
* Exécution et suivi du budget,
* Elaboration des cahiers des charges techniques des marchés de fournitures, services ou travaux nécessaires
* Traitement des contraventions
* Planifier et superviser les missions des deux mécaniciens, et de l'assistante administrative du service
* Mettre en ½uvre un plan de formation des équipes en lien avec les ressources humaines