Chef de Groupe Offre Dph H/F - 94

La Coopérative U regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...Au sein de la Direction PGC et sous la responsabilité du Directeur Offre PGC, animer et manager un pôle (Regroupement logique de catégories de produits) pour atteindre les objectifs définis dans la stratégie de l'enseigne.

1/ Manager et animer le pôle DPH
- Assurer la cohérence des pratiques de son pôle avec la filière
- Définir les objectifs individuels en cohérence avec la stratégie et les résultats à atteindre tout en leur donnant du sens
- Répartir les missions / projets et assurer la coordination des actions en étant disponible pour son équipe
- Valoriser son équipe et accompagner son développement (contribuer aux recrutements, identifier les besoins en formation, mener les entretiens, etc...)
- Réaliser les ajustements nécessaires (organisation, process, moyens, priorisation...)
- Mettre en place les rituels managériaux afin de favoriser la communication et l'échange et de développer la solidarité
- Savoir prendre des décisions, répondre de ses actes et remettre en question ses pratiques managériales afin d'améliorer son expertise
- Incarner et diffuser au quotidien les valeurs PEPS auprès de ses équipes
2/ Construire et conduire le pôle
- Bâtir les objectifs du pôle et mettre en oeuvre les moyens au travers d'un plan d'actions
- Piloter l'animation de son périmètre
- Piloter la construction des stratégies de catégorie de son pôle
- Déterminer l'information nécessaire aux Régions, aux magasins pour transformer les plans d'actions
3/ Assurer la gestion économique du pôle
- Être responsable de la mise en oeuvre du commerce (Qualité de données et d'informations du pôle, respect des procédures et plannings...)
- Etre garant de la qualité, de la légalité et de la transmission des informations nécessaires au fonctionnement optimal des régions et des magasins
- Piloter la performance du pôle et mettre en place les plans