Cadre de Santé - Intra Hospitalier - Bureau Accueil et Orientation H/F - 94

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l'un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Il dispose pour cela de32 unités de soins intra hospitalières et de 55 structures extrahospitalières. S'y ajoutent des unités pour malades difficiles (UMD) (69 lits), un service Medico psychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes (43 lits), un UHSA, un pôle
addiction dont le CSAPA Liberté, une fédération de thérapies familiales, une fédération de spécialités médicales
(pour les soins somatiques). L'établissement contribue à l'activité des urgences psychiatriques au sein des
services d'accueil et d'urgence (SAU) des hôpitaux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré

Deux instituts de formation y sont rattachés un I.F.S.I et un I.F.A.S.

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Le Groupe Hospitalier Paul GUIRAUD recrute un cadre de santé pour son Bureau d'Accueil et d'Orientation

Horaires : La durée hebdomadaire de travail est fixée à 32h30
La durée quotidienne de travail est de 12 heures de nuit.
Horaires :

17h45 5h45 ou 19h7h

1weekend/ deux

Présentation du pôle

Le Bureau d'Accueil et d'Orientation (BAO) est un dispositif institutionnel, situé à l'entrée de l'établissement Paul
Guiraud - Villejuif. La présence de deux cadres de santé de nuit, a pour objectif la réalisation d'un accueil et d'une
orientation personnalisée des personnes hospitalisées.
Ils contribuent à garantir la sécurité, la qualité des soins, la prévention et la gestion des risques auprès des
professionnels de santé.
Mission 1 : L'accueil et orientation des patients et des familles :
- Recueil et gestion des demandes d'hospitalisation des patients, adressées par différents établissements
(SAU, C.P.O.A, I.P.P.P.) avec vérification en amont de la bonne orientation du patient.
- Gestion des demandes programmées et spontanées d'hospitalisation.
Mission 2 : La gestion des formalités administratives d'admission des personnes hospitalisées.
Mission 3 : L'intervention auprès des équipes de nuit pour assurer la sécurité et la continuité des soins pour tout
l'établissement :
- Remplacements des absences non programmées des personnels de nuit dans le cadre de la politique de
remplacement institutionnel.
- Mission d'appui auprès des équipes de nuit suite aux sollicitations et en lien avec les cadres supérieurs
des pôles cliniques.
- Soutien des équipes dans la gestion de situations cliniques critiques (agitation, violence...) et des
situations de conflit entre équipes.
Mission 4 : La gestion de tout incident grave survenant sur l'établissement, en appui de l'administrateur de garde
et/ou du praticien de garde.